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Cost of starting and maintaining a company. If you are planning to start a micro-business with a small number of employees or run your business on your own, countries with high start-up and maintenance costs (Switzerland, Luxembourg, Liechtenstein) are unlikely to be the best choice for you. In addition to the cost of starting a company, it is also important to consider the costs of maintaining it: the cost of accounting services, the obligation to undergo an audit, the need for local employees and the need for a physical office in the country of incorporation.
Company control. Before starting a business in Europe and choosing a country to open a company, it is worth paying attention to the corporate legislation of the country you have chosen – in some European countries (Switzerland, Bulgaria) a company with foreign ownership has an obligation to have a local director who is a resident of the country. For some types of business this may be an insignificant and easy to fulfil requirement (you have a partner, a resident of the country in which you fully trust), but for other types of business it can be a significant problem and it is better to try to solve it at the earliest stage, choosing a European country to open a business in which there is no such obligation.
Confidentiality of information about the company’s beneficiaries. If inaccessibility of data on company beneficiaries is critical for your business, Cyprus and Switzerland will be the preferred choice for opening a company in Europe. It should be borne in mind that in some European countries information on all company members is freely available (Estonia), while in others it can be ordered for a small fee from the Commercial Register or from a private company that has such information.
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Noi di Regulated United Europe riconosciamo che l’efficacia del nostro lavoro dipende dagli sforzi collettivi di ciascun membro del team. La nostra visione e incentrata sul supporto reciproco e sulla collaborazione quotidiana, guidata dal coinvolgimento con clienti, partner e colleghi. Integriamo i valori aziendali in ogni aspetto delle nostre operazioni, sottolineando l’importanza di fissare obiettivi realistici, assumerci la responsabilita aziendale per le decisioni del team e portare i progetti fino al completamento.
Approccio individuale
Siamo orgogliosi di servire clienti con origini etniche diverse e consideriamo la nostra missione quella di favorire la loro integrazione in prima linea nel business europeo. Adattarsi rapidamente alle fluttuazioni del settore e affrontare le varie sfide sono parte integrante del nostro approccio. Inoltre, sosteniamo una rigorosa etica professionale, ritenendola essenziale per una proficua collaborazione. I nostri servizi sono personalizzati per soddisfare le esigenze specifiche dei clienti internazionali e possono essere ulteriormente personalizzati su richiesta individuale.
Dinamica
In un panorama globale in continua evoluzione, l’Regulated United Europe rimane agile e reattiva. Diamo priorita all’efficienza per onorare il tempo dei nostri clienti, fornendo tempestivamente servizi aziendali, contabili e legali. In un contesto di volatilita, l’agilita di un’azienda ne definisce il successo e noi ci impegniamo a fornire un servizio di qualita nel piu breve tempo possibile. Pertanto, ci impegniamo a rispondere a tutte le richieste dei clienti entro poche ore.
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Avvocati fintech e consulenti finanziari di RUE (Regulated United Europe) hanno creato un blog in cui pubblicano gli ultimi cambiamenti nella legislazione dei paesi europei nel campo delle criptovalute e VASP (Virtual Asset Fornitore di servizi) per la comodita e l’informazione di tutti coloro che sono interessati alla legislazione europea sulle criptovalute. Basiamo i nostri articoli su argomenti importanti per gli imprenditori di oggi che lavorano nel campo della criptovaluta, dei progetti fintech, della blockchain e delle attivita legate all’IT. Se non riesci a trovare le informazioni che ti interessano nel nostro blog, contattaci nel modo per te piu conveniente.
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Regulated United Europe e costantemente impegnata a migliorare le proprie prestazioni e il livello dei servizi forniti, sulla base del feedback costante dei clienti e dell’acquisizione delle esigenze del mercato per i servizi legali in vari paesi europei. Anche il tempo di risposta alle richieste/e-mail dei clienti e ridotto al minimo.
Per quanto riguarda i prezzi, Regulated United Europe sta cercando di adattarsi alle esigenze dei clienti fornendo un prezzo fisso per la maggior parte dei servizi legali forniti, nonostante il fatto che nella maggior parte Vengono applicate principalmente le spese legali orarie nei paesi europei.
Forniamo consulenza legale e supporto quotidiano ai nostri clienti in ogni fase della realizzazione del loro progetto. Soluzioni complesse sono sviluppate da un team di avvocati esperti individualmente per ciascun cliente.
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A Regulated United Europe procura constantemente melhorar o seu desempenho e o nivel de servicos prestados, com base no feedback constante dos clientes e na captura das necessidades do mercado de servicos juridicos em varios paises europeus. O tempo de resposta as perguntas/e-mails dos clientes tambem e reduzido ao minimo.
Na area dos precos, a Regulated United Europe tambem esta a tentar adaptar-se as necessidades dos clientes, fornecendo um preco fixo para a maioria dos servicos juridicos prestados, apesar de na maioria dos paises europeus serem aplicadas principalmente taxas legais horarias.
Prestamos aconselhamento juridico e apoio diario aos nossos clientes em todas as fases da implementacao do seu projeto. Solucoes complexas sao desenvolvidas por uma equipe de advogados experientes individualmente para cada cliente.
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Na Regulated United Europe , reconhecemos que a eficacia do nosso trabalho depende dos esforcos coletivos de cada membro da equipa. A nossa visao centra-se no apoio mutuo e na colaboracao diaria, impulsionada pelo envolvimento com clientes, parceiros e colegas. Integramos valores corporativos em todos os aspectos de nossas operacoes, enfatizando a importancia de definir metas realistas, assumir a responsabilidade corporativa pelas decisoes da equipe e acompanhar os projetos ate a conclusao.
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